{"id":1657,"date":"2024-04-26T05:01:23","date_gmt":"2024-04-26T05:01:23","guid":{"rendered":"https:\/\/kolibrici.hr\/index.php\/pravo-na-rad-s-polovicom-2\/"},"modified":"2024-04-26T05:01:49","modified_gmt":"2024-04-26T05:01:49","slug":"pravo-na-rad-s-polovicom-2","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/kolibrici.hr\/index.php\/pravo-na-rad-s-polovicom-2\/","title":{"rendered":"Pravo na rad s polovicom"},"content":{"rendered":"
\n \n
\n
\n
\n

\n \n Pravo na rad s polovicom radnog vremena radi  njege djeteta s te\u017eim smetnjama u razvoju<\/span>\n <\/span>\n <\/h1>\n

Ovo pravo mo\u017ee ostvariti jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja, a iznos naknade se izra\u010dunava ovisno o tome je li roditelj zaposlen ili samozaposlen<\/p>\n

Pravo na rad s polovicom punog radnog vremena radi njege djeteta s te\u017eim smetnjama u razvoju mo\u017ee ostvariti jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja nakon isteka prava na rodiljni dopust ili u tijeku kori\u0161tenja ili nakon isteka prava na roditeljski dopust, na temelju nalaza i mi\u0161ljenja Zavoda za vje\u0161ta\u010denje, profesionalnu rehabilitaciju, zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom. Roditelj ima pravo na rad s polovicom punog radnog vremena, kao i nastaviti njegovo kori\u0161tenje i nakon navr\u0161ene osme godine djetetovog \u017eivota, sve dok ta potreba traje, a na temelju nalaza i mi\u0161ljenja Zavoda za vje\u0161ta\u010denje, profesionalnu rehabilitaciju i zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom, uz uvjet da su oba roditelja zaposlena ili samozaposlena, kako prije po\u010detka kori\u0161tenja, tako i za cijelo vrijeme kori\u0161tenja prava. Postupak za ostvarivanje navedenih prava provode podru\u010dne slu\u017ebe i regionalni uredi Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO).<\/p>\n

\n Iznos nov\u010dane naknade<\/span>\n <\/p>\n

Zaposleni roditelj ima pravo na nov\u010danu naknadu obra\u010dunatu u visini iznosa ispla\u0107ene pla\u0107e umanjene za obra\u010dunate i obustavljene doprinose za mirovinsko osiguranje, predujam poreza na dohodak i prireza porezu na dohodak sukladno posebnim propisima, a koju je ostvario rade\u0107i taj mjesec u polovici punog radnog vremena, a sve prema ovjerenoj ispravi poslodavca o ispla\u0107enoj pla\u0107i. Samozaposleni roditelj ima pravo na nov\u010danu naknadu obra\u010dunatu u visini 50 posto od osnovice za obra\u010dun doprinosa za obvezno zdravstveno osiguranje va\u017ee\u0107e za osnovu po kojoj je roditelj prijavljen na obvezno zdravstveno osiguranje i za razdoblje na koje se naknada odnosi prema propisima o doprinosima za obvezna osiguranja odnosno 50 posto od izabrane vi\u0161e mjese\u010dne osnovice za obra\u010dun doprinosa pod uvjetom da je po\u010detak primjene vi\u0161e osnovice najmanje \u0161est mjeseci prije po\u010detka kori\u0161tenja ovoga prava, prema podacima Porezne uprave.<\/p>\n

\n Uvjeti za ostvarivanje prava<\/span>\n <\/p>\n

Odlu\u010divanje o priznavanju predmetnog prava zasniva se nalazu i mi\u0161ljenju Zavoda za vje\u0161ta\u010denje, profesionalnu rehabilitaciju i zapo\u0161ljavanje osoba s invaliditetom sukladno posebnom zakonu, temeljem zahtjevu prilo\u017eene medicinske dokumentacije, u okviru kojeg se vje\u0161ta\u010di o postojanju te\u017eih smetnji u razvoju kod djeteta, te priznavanje prava u ovisnosti o navedenom vje\u0161ta\u010denju mo\u017ee biti dano i na odre\u0111eni vremenski rok (6 mjeseci, 12 mjeseci i sli\u010dno), uz odre\u0111enje termina kontrolnog vje\u0161ta\u010denja.<\/p>\n

Pri zapo\u010dinjanju kori\u0161tenja prava, kao i tijekom kori\u0161tenja prava provjerava se \u010dinjenica zaposlenosti, odnosno samozaposlenosti oba roditelja.<\/p>\n

Tako\u0111er, provjerava se ispunjenje uvjeta sta\u017ea osiguranja (sta\u017e koji je fizi\u010dka osoba ostvarila na temelju svog nesamostalnog ili samostalnog rada te na temelju naknade pla\u0107e nakon prestanka toga rada ostvarene prema propisima iz obveznog zdravstvenog osiguranja) u trajanju od 12 mjeseci neprekinuto, odnosno 18 mjeseci s prekidima u posljednje dvije godine, te ako isti nije ispunjen nov\u010dana naknada iznosi 1663 kune, odnosno 50 posto prora\u010dunske osnovice. <\/p>\n

\n Dodatne informacije:<\/span>\n <\/p>\n

\n \n Zakon o rodiljnim i roditeljskim potporama<\/span>\n <\/a>\n <\/p>\n <\/div>\n <\/div>\n <\/section>\n \n \n \n \n \n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Pravo na rad s polovicom radnog vremena radi  njege djeteta s te\u017eim smetnjama u razvoju Ovo pravo mo\u017ee ostvariti jedan od zaposlenih ili samozaposlenih roditelja, a iznos naknade se izra\u010dunava ovisno o tome je li roditelj zaposlen ili samozaposlen Pravo na rad s polovicom punog radnog vremena radi njege djeteta s te\u017eim smetnjama u razvoju […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":44,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/kolibrici.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1657"}],"collection":[{"href":"https:\/\/kolibrici.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/kolibrici.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kolibrici.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/kolibrici.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1657"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/kolibrici.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1657\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1794,"href":"https:\/\/kolibrici.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/1657\/revisions\/1794"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/kolibrici.hr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1657"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}